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공무원 시험 가이드
국가 또는 지방자치단체의 사무를 맡아 보는 직업으로 임용 주체에 따라 국가공무원과 지방공무원으로 나누어 볼 수 있다.
| 국가직 | 지방직 (서울시 포함) |
|---|---|
| 입법, 사법, 행정부 등 국가 중앙부처에 소속되어 근무하는 공무원  |
도청, 시청 등 지방자치단체에 소속되어 근무하는 공무원  |
| 구분 | 내용 | |
|---|---|---|
| 경력직 | 일반직 | 기술·연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하는 공무원 ① 행정·기술직 ② 우정직 ③ 연구·지도직 |
| 일반직공무원 중 특수업무 분야에 종사하는 공무원 ① 전문경력관 |
||
| 특정직 | 담당업무가 특수하여 자격·신분보장·복부 등에서 특별법이 우선 적용되는 공무원 ①법관·검사 ②외무공무원 ③경찰공무원 ④소방공무원 ⑤교육공무원 ⑥군인·군무원 ⑦헌법재판소 헌법연구관 ⑧국가정보원의 직원·경호 공무원 등 특수분야의 업무를 담당하는 공무원으로서 다른 법률이 특정직 공무원으로 지정하는 공무원 |
|
| 특수경력직 | 정무직 | 선거, 국회동의에 의하여 임용되는 공무원, 고도의 정책결정업무를 담당하거나 이를 보조하는 공무원으로서 법령에서 정무직으로 지정하는 공무원 |
정부 부처, 도청, 시·군·구청, 동사무소 등에서 각 직렬에 따라 우리의 일상생활과 밀접하게 관련된 영역의 다양한 업무를 담당하고 있다.
| 직렬(직류) | 담당 업무 | 근무처 |
|---|---|---|
| 행정직 (일반행정) |
|
행정부의 전체 (지방직은 각 지방자치단체) |
| 행정직 (교육행정) |
|
교육부 (지방직은 각 시도 교육청) |
| 행정직 (고용노동) |
|
고용노동부 |
| 행정직 (선거행정) |
|
중앙선거관리위원회 |
| 세무직 |
|
국세청, 세무서 (지방직은 각 지방자치단체) |
| 사회복지직 (사회복지) |
|
보건복지부 (지방직은 각 지방자치단체) |
| 사서직 (사서) |
|
주로 지방자치단체에서 선발하며, 각 지방자치단체에서 근무 |
| 교정직 |
|
법무부 (각급 교정기관 포함) |
| 보호직 |
|
법무부 (소년원 포함) |
| 검찰사무직 |
|
검찰청 |
| 마약수사직 |
|
경찰청 |
| 출입국관리직 |
|
출입국관리사무소 |
| 철도경찰직 |
|
국토교통부 |
※ 직렬별 상세 업무는 직렬별 모집 정보 페이지를 통해 확인하실 수 있습니다. 바로가기 >
보수란 봉급과 그 밖의 각종 수당을 포함한 개념이다. 봉급은 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여
또는 직무의 곤란성과 책임의 정도 및 재직기간 등에 따라 계급별, 호봉별로 지급되는 급여를 말하며,
수당이란 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말한다.
일반직공무원과 일반직에 준하는 특정직 및 별정직 공무원 등의 봉급표
| 호봉 | 1급 | 2급 | 3급 | 4급 6등급 |
5급 5등급 |
6급 4등급 |
7급 3등급 |
8급 2등급 |
9급 1등급 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 4,081,400 | 3,674,300 | 3,314,900 | 2,841,100 | 2,538,900 | 2,094,500 | 1,879,600 | 1,675,800 | 1,642,800 |
| 2 | 4,224,500 | 3,810,600 | 3,437,600 | 2,957,200 | 2,641,600 | 2,191,900 | 1,965,300 | 1,757,200 | 1,665,400 |
| 3 | 4,371,200 | 3,948,700 | 3,563,900 | 3,075,100 | 2,748,100 | 2,292,500 | 2,056,100 | 1,843,100 | 1,703,100 |
| 4 | 4,521,200 | 4,088,200 | 3,691,100 | 3,195,700 | 2,858,800 | 2,395,200 | 2,151,500 | 1,930,700 | 1,755,800 |
| 5 | 4,674,800 | 4,229,500 | 3,820,400 | 3,318,100 | 2,972,300 | 2,501,000 | 2,250,300 | 2,021,800 | 1,823,600 |
| 6 | 4,830,300 | 4,371,100 | 3,951,000 | 3,441,500 | 3,088,200 | 2,609,700 | 2,351,500 | 2,115,100 | 1,908,800 |
| 7 | 4,988,100 | 4,514,500 | 4,083,000 | 3,566,200 | 3,205,900 | 2,718,700 | 2,453,400 | 2,208,800 | 1,993,500 |
| 8 | 5,147,300 | 4,657,800 | 4,215,500 | 3,691,400 | 3,325,100 | 2,828,000 | 2,555,900 | 2,298,700 | 2,075,300 |
| 9 | 5,308,700 | 4,802,000 | 4,349,100 | 3,817,100 | 3,444,600 | 2,937,700 | 2,653,400 | 2,384,600 | 2,153,500 |
| 10 | 5,470,900 | 4,946,100 | 4,482,600 | 3,942,500 | 3,565,000 | 3,040,500 | 2,746,500 | 2,465,700 | 2,228,800 |
| 11 | 5,633,000 | 5,091,000 | 4,616,200 | 4,069,200 | 3,677,400 | 3,138,100 | 2,834,300 | 2,544,400 | 2,300,600 |
| 12 | 5,800,400 | 5,240,700 | 4,754,800 | 4,188,300 | 3,785,900 | 3,234,200 | 2,920,600 | 2,621,300 | 2,372,000 |
| 13 | 5,968,800 | 5,391,400 | 4,883,600 | 4,299,800 | 3,888,900 | 3,324,600 | 3,002,500 | 2,695,100 | 2,440,400 |
| 14 | 6,137,600 | 5,527,700 | 5,003,200 | 4,403,800 | 3,984,900 | 3,410,000 | 3,080,800 | 2,765,600 | 2,506,900 |
| 15 | 6,285,100 | 5,653,600 | 5,113,300 | 4,501,700 | 4,075,600 | 3,492,000 | 3,155,500 | 2,833,400 | 2,570,300 |
| 16 | 6,416,100 | 5,768,800 | 5,216,100 | 4,594,000 | 4,160,900 | 3,568,800 | 3,226,300 | 2,898,800 | 2,631,800 |
| 17 | 6,532,300 | 5,874,900 | 5,311,600 | 4,679,900 | 4,241,200 | 3,642,100 | 3,294,200 | 2,959,900 | 2,691,800 |
| 18 | 6,635,800 | 5,971,800 | 5,400,300 | 4,759,900 | 4,317,000 | 3,711,400 | 3,359,200 | 3,019,200 | 2,747,600 |
| 19 | 6,728,400 | 6,061,500 | 5,482,400 | 4,834,800 | 4,388,400 | 3,777,200 | 3,420,300 | 3,076,000 | 2,802,600 |
| 20 | 6,811,500 | 6,143,200 | 5,559,300 | 4,904,700 | 4,455,300 | 3,839,100 | 3,478,600 | 3,130,300 | 2,855,100 |
| 21 | 6,888,000 | 6,217,900 | 5,630,400 | 4,970,100 | 4,518,300 | 3,898,600 | 3,534,200 | 3,182,100 | 2,904,600 |
| 22 | 6,956,100 | 6,286,500 | 5,696,400 | 5,031,400 | 4,577,400 | 3,954,600 | 3,586,700 | 3,231,800 | 2,952,000 |
| 23 | 7,013,700 | 6,349,200 | 5,757,200 | 5,088,900 | 4,633,300 | 4,007,200 | 3,637,400 | 3,279,100 | 2,997,200 |
| 24 | 6,400,500 | 5,814,000 | 5,143,100 | 4,685,400 | 4,057,200 | 3,685,600 | 3,324,800 | 3,040,600 | |
| 25 | 6,449,500 | 5,860,700 | 5,192,700 | 4,734,800 | 4,104,900 | 3,731,200 | 3,368,100 | 3,082,100 | |
| 26 | 5,905,200 | 5,234,700 | 4,781,300 | 4,149,800 | 3,775,000 | 3,410,200 | 3,119,600 | ||
| 27 | 5,946,500 | 5,273,500 | 4,819,800 | 4,192,500 | 3,812,000 | 3,445,200 | 3,151,800 | ||
| 28 | 5,310,500 | 4,856,800 | 4,228,300 | 3,846,400 | 3,478,900 | 3,182,900 | |||
| 29 | 4,890,800 | 4,261,900 | 3,879,800 | 3,510,800 | 3,212,800 | ||||
| 30 | 4,923,900 | 4,295,000 | 3,911,600 | 3,541,700 | 3,241,900 | ||||
| 31 | 4,325,700 | 3,941,500 | 3,571,700 | 3,270,500 | |||||
| 32 | 4,354,700 |
| 수당 14종 | 실비변상 등 4종 |
|---|---|
|
|
| 종류 | 공개경쟁채용 | 경력경쟁채용 |
|---|---|---|
| 목적 | 공무원 신규채용 시 불특정 다수인을 대상으로 경쟁시험을 실시하여 공무원으로 채용하는 제도로서 균등한 기회 보장과 보다 우수한 인력의 공무원 선발에 있음 |
공개경쟁채용시험에 의하여 충원이 곤란한 분야에 대하여 채용하는 제도로서 관련 직위의 우수전문인력 및 유경력자를 선발 |
| 근거 | 국가공무원법 제28조 공무원임용령 제2장 제1절, 공무원임용시험령 제21조 내지 제25조 |
국가공무원법 제28조 공무원임용령 제16조 내지 제22조, 공무원임용시험령 제26조 내지 제30조 |
| 시험 종류 및 방법 | 5, 7, 9급 공개경쟁채용 (행정, 기술직) | 13가지 자격 조건에 따른 서류, 필기, 면접, 실기 시험진행 |
| 시험 실시기관 | 5급 공채 : 인사혁신처장 7, 9급 공채 : 인사혁신처 및 각 지방자치단체 |
5·7급 경력경쟁채용등: 인사혁신처장 5·7급외 경력경쟁채용등: 소속장관 |
사회적 가치 실현과 공동체 발전에 대한 관심이 증가와 효율성 위주의 실적주의 인사원칙을 넘어, 공직 구성의 다양성과 대표성,
형평성 등을 제고하는 균형인사(Balanced-Personnel)에 대한 필요성이 높아지고 점차 높아짐에 따라, 2005년 「국가공무원법」을 개정하여
여성·장애인·지방인재·이공계전공자·저소득층 등 사회적 소수 또는 약자의 공직 진출 확대 및 적극적 우대 정책 실시를 위한 법적 근거를
마련하여, 이들의 공직 임용을 확대하고 역량 발휘를 지원하기 위하여 균형인사 정책을 추진하고 있다.
당해 시험의 면접시험 최종 예정일 기준 국가공무원법과 지방공무원법에 따라 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없다.
| 구분 | 국가직 | 지방직 | 서울시 | |
|---|---|---|---|---|
| 응시자격 | 연령제한 | 만 18세 이상 (단, 교정보호직의 경우 만 20세 이상 응시 가능) |
||
| 거주지 제한 | X | O | X | |
| 근무 기관 | 국가 중앙부처기관 및 국회, 법원 |
각 지방자치단체 | 서울시 내 지역 | |
| 시행 기관 | 행정안전부 | 각 지방자치단체 | 서울시 | |
| 출제 기관 | 인사혁신처 | |||
응시연령은 연도 단위(매 연도 1월 1일부터 12월 31일)로 적용되므로 해당 연도 이내라면 수험생 개인의 주민등록상 출생연월일,
필기시험일 등과는 관계없음.
| 과목수 | 문항수 | 유형 | 총 시간 | 과락기준 |
|---|---|---|---|---|
| 5과목 | 총 100문항 (과목별 20문항) |
4자 선다형 | 100분 | 40점 미만 |
| 직렬 | 필수과목 | 선택과목 중 택2 | ||
|---|---|---|---|---|
| 공통 | 직렬별 선택 | |||
| 행정직 | 일반행정 | 국어 영어 한국사 |
행정학개론 사회 과학 수학 |
행정법총론 |
| 고용노동 | 노동법개론, 행정법총론 | |||
| 교육행정 | 교육학개론, 행정법총론 | |||
| 직업상담직 | 직업상담 | 노동법개론, 직업상담·심리학개론 | ||
| 세무직 | 세무 | 세법개론, 회계학 | ||
| 관세직 | 관세 | 관세법개론, 회계원리 | ||
| 통계직 | 통계 | 통계학개론, 경제학개론 | ||
| 교정직 | 교정 | 형사소송법개론, 교정학개론 | ||
| 보호직 | 보호 | 형사소송법개론, 사회복지학개론 | ||
| 검찰직 | 검찰 | 형사소송법, 형법 | ||
| 마약수사직 | 마약수사 | 형사소송법, 형법 | ||
| 출입국관리직 | 출입국관리 | 행정법총론, 국제법개론 | ||
| 철도경찰직 | 철도경찰 | 형사소송법개론, 형법총론 | ||
| 직렬 | 필수과목 | 선택과목 중 택2 | ||
|---|---|---|---|---|
| 공통 | 직렬별 선택 | |||
| 행정직 | 일반행정 | 국어 영어 한국사 |
행정학개론 사회 과학 수학 |
행정법총론 |
| 세무직 | 지방세 | 지방세법, 회계학 | ||
| 사회복지직 | 사회복지 | 사회복지학개론, 행정법총론 | ||
| 사서직 | 사서 | 자료조직개론, 정보봉사개론 | ||
| 속기직 | 속기 | 행정법총론 | ||
- 면접시험은 40분 내외로 진행되며, ‘5분 스피치’와 ‘개별면접’을 실시한다. ‘5분 스피치’는 필기시험 합격자의 국가관과 공직관,
윤리관 등을 판단할 수 있는 질문을 바탕으로 진행된다.
- 2019년 국가직 면접시험에서 다뤄진 주제는 ‘국민참여제도에 필요한 공직가치’ 와 ‘길고양이 민원이 꾸준히 제기되고 있는
가운데 이에 대한 처리 방안’ 이었다. 5분 스피치 종료 후엔 개별면접이 진행되는데, 자기기술서에 작성한 자신의 경험이나 상황을
기반으로 연계 질문을 진행한다.
| 응시자 각종 서식 작성 |
|
|---|
| 5분발표 과제 검토 |
|
|---|
| 신분 확인 |
|
|---|
| 입실 |
|
|---|
| 면접 |
|
|---|
| 우수 | 위원의 과반수가 5개 평정요소 모두를 "상"으로 평정한 경우 | 필기시험 성적순위에 관계없이 "합격" |
|---|---|---|
| 보통 | "우수"와 "미흡" 외의 경우 | "우수" 등급을 받은 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할 때까지 필기시험 성적순으로 "합격" |
| 미흡 | 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 경우 |
필기시험 성적순위에 관계없이 "불합격" |
선택과목의 과목별 출제 난이도에 따라 발생할 수 있는 수험생 간 불합리성을 제거하기 위한 제도로 서로 다른 선택과목을
응시한 수험생의 성적을 동일한 척도 상에서 비교할 수 있도록 해당 과목의 평균과 표준편차를 활용하여 변환하는 점수이다.
| 점수 | 국어 | 영어 | 국어 | 행정학개론 | 행정법총론 | 총점 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 원점수 | 85 | 75 | 90 | 60 | 60 | 370 |
| 조정점수 | 85 | 75 | 90 | 54.2 | 53.7 | 357.9 |
위의 성적표는 원점수 기준 370점을 받았지만,
선택과목인 행정학개론과 행정법총론에 대해서 조정점수를 반영하여 최종 점수는 357.9점이 된다.
아래와 같은 조건을 만족하는 경우 조정점수를 높게 받을 수 있다.
1. 낮은 평균의 과목
2. 표준편차가 적은 과목
3. 응시인원 많은 과목
하지만, 매년 과목별 시험의 난이도가 다르기에 어떤 과목을 선택하는 게 조정점수를 잘 받을 수 있다고 말하기는 어렵다.
내가 가장 잘 하는 과목을 선택 내가 응시한 선택과목에서 무조건 높은 점수를 받으면 된다.
※ 2019년 6월 26일 인사혁신처 발표에 따라 2022년 부터 9급 공채 모든 행정직군 시험 선택과목에서 사회, 과학, 수학 등
고교과목이 제외되고 직렬(류)별 전문과목이 필수화 되면서 과목간의 난이도 조정을 위해 도입된 조정점수제가 폐지될 예정입니다.
가산점은 크게 독립유공자, 취업지원대상자 등 특정 자격을 갖춘 대상에게 부여하는 것과 취득 자격증에 따라 부여하는 것으로 나뉜다.
| 구분 | 가산비율 | 비고 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 10% 또는 5% | 취업지원대상자와 의사상자 가점은 1개만 적용 됨 |
| 의사상자 등 (의사자 유족, 의상자 본인 및 가족) |
5% 또는 3% |
| 구분 | 가산비율 | 비고 |
|---|---|---|
| 행정직 | 변호사, 변리사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 감정평가사, 직업상담사1급·2급, 사회조사분석사1급·2급, 임상심리사1급·2급 등 |
5% |
| 기술직 | 기술사, 기능장, 기사, 산업기사 | 5% |
| 기능사 | 3% |
| 구분 | 자격증 종류 | 비고 |
|---|---|---|
| 9급 | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 |
1% |
| 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서(구 워드프로세서 1급),컴퓨터활용능력 2급 |
0.5% | |
| 7급 | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 컴퓨터활용능력 1급 |
1% |
| 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 워드프로세서(구, 워드프로세서 1급), 컴퓨터활용능력 2급 |
0.5% |
※ 단, 국가직은 공통 가산점이 적용되지 않습니다.