안녕하세요. 메가공무원입니다.

공무원 시험을 준비하면서

어떻게 채용 시험이 진행되며, 임용 이후에 보수나 휴가제도, 복지,승진 등에 대해 궁금하셨죠?

슬기로운 공직생활에서는 

공무원 채용시험부터 임용 후 생활까지 

공무원 수험생이 궁금해하는 모든 내용을 담았습니다.

슬기로운 공직생활에 어떤 내용들이 있는지 살짝 알아볼까요?!!

공무원 시험에 합격한 후 임용유예를 할 수 있나요?

📢​임용유예는 채용후보자 등록 이후 임용예정 기관이 정해지면, 해당 부처에 신청합니다. 임용유예는 부처에서 안내하는 절차에 따라 정해진 기간 내에 신청서와 증빙 자료를 첨부하여 신청해야 합니다. 

임용유예는 아래의 사유에 해당하는 경우 신청할 수 있습니다.

① 병역법에 따른 병역의무를 위해 입대하거나 복무 중인 경우

② 학업을 계속하는 경우

③ 6개월 이상의 장기요양이 필요한 질병이 있는 경우

④ 임신하거나 출산한 경우

⑤ 기타 부득이하다고 인정되는 경우

다만, 임용유예는 공무원으로 임용받기가 어려운 경우 유예사유를 해소할 수 있도록 일시적으로 임용을 늦추어 주는 제도이므로, 임용예정기관의 인력운영 사정 등에 따라 허용되지 않을 수 있습니다. 따라서, 임용유예 가능 여부는 임용예정 부처가 정해진 후 해당 부처에 문의해야 정확히 알 수 있습니다.

신규공무원의 보수는 어떻게 되나요?

📢​공무원 ‘보수’는 기본급인 ‘봉급’과 부가급여인 ‘수당’으로 구성됩니다.

’23년 기준으로, 9급 초임(1호봉) 공무원의 월 보수는 최소 236만원(연 2,831만원) 수준이며, 초과근무수당·가족수당·특수업무수당 등 각종 수당까지 고려할 경우 실제 지급받는 보수는 해당 금액을 상회합니다.

※ 7급 초임(1호봉) 공무원 월 보수는 최소 259만원(연 3,110만원) 수준

복지점수라는걸 쓸 수 있다고 들었는데요?

📢​복지 항목은 기본항목과 자율항목으로 구성되어 있습니다. 

기본항목은 의무적으로 선택해야 하며 생명·상해보험, 의료비 보장보험 등이 포함되고, 자율항목은 건강관리·자기계발·여가활용 등 소속기관에서 정하고 있는 항목에서 자유롭게 선택할 수 있습니다.

복지점수는 맞춤형 복지제도에서 사용되는 계산 단위이며 복지점수 1점이 1천원 상당입니다. 

기본복지점수로 400점(40만원)이 일률 배정되며, 근속복지점수는 근무연수 1년당 10점(1만원)씩 부여되며, 최고 30년까지 최대 300점(30만원)이 배정되게 됩니다. 

가족복지점수도 배우자 100점(10만원) 등 기준에 따라 배정됩니다. 

휴가제도는 어떤 것이 있고 어떻게 운영되나요?

📢​휴가는 행정기관의 장이 일정한 사유가 있는 공무원의 신청 등에 의하여 일정기간 출근의 의무를 면제하여 주는 것으로서, 연가·병가·공가·특별휴가가 있습니다.

어떻게 승진할 수 있는 건가요?

​승진에는 ‘일반승진, 공개경쟁승진, 특별승진, 근속승진’이 있습니다.

일반승진: 승진후보자명부 높은 순위에 있는 사람부터 차례로 일정 배수범위 내의 해당자를 보통승진심사위원회 심사를 거쳐 임용합니다. 참고로 2021년 통계에 따르면 일반직공무원의 경우 승진에 9→8급은 3년, 8→7급은 5년 10개월, 7→6급은 8년, 6→5급은 9년, 5→4급은 9년 3개월, 4→3급은 10년 4개월 정도 걸리고 있습니다.

이외에도 직무수행능력 우수자 등에 대한 ‘특별승진’, 근속승진기간*을 경과하면 승진하는 ‘근속승진’ 등이 있습니다.

* 9→8급 5년 6개월, 8→7급은 7년, 7→6급은 11년

(출처 : 인사혁신처)

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